Коучинг

Любовь в эпоху постмодерна. Ad hoc коучинг о людях До востребования. Лаврова О.В.

Книга Любовь в эпоху постмодерна. Ad hoc коучинг о людях До востребования. Лаврова О.В.Книга представляет собой теоретико-методологическую разработку авторской модели персонального и корпоративного коучинга с позиции подхода «ad hoc», принятого в адхократической организационной культуре. Текст книги является своего рода философско-психологическим «научным романом», написанным в жанре постмодернистского арт-хаоса.
Ad hoc коучинг, или коучинг для частного лица, представлен как вид постмодернистского психологического консалтинга, который опирается на традиции и правила организации диадического и группового взаимодействия в гуманистической, глубинной и экзистенциальной психотерапии и обладает проспективным (в отличие от ретроспективного) фокусом анализа ситуации status quo.
Модели традиционного поведенческого коучинга рассматриваются автором в качестве конвенциональных, дополнительных к собственно существованию субъекта в Мире и вторичных в практике ad hoc коучинга.
+ 0 -

Коактивный коучинг. Уитворт Л., Кимси-Хаус Г., Сэндал Ф.

Книга Коактивный коучинг. Уитворт Л., Кимси-Хаус Г., Сэндал Ф.Коучинг представляет собой один из типов консультирования. В настоящей книге всесторонне рассматриваются навыки и приемы определенного вида коучинга - коучинга профессионального и личностного роста. Описание системы подкрепляется практическими примерами и упражнениями, предназначенными для развития специальных способностей.
Книга предназначена для тех, кто стремится овладеть новой уникальной системой коучинга - Коактивным коучингом. Она также будет представлять интерес как для профессионалов в области консультирования, так и для родителей, желающих оказать своим детям квалифицированную помощь.
+ 0 -

Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей. Дауни Майлз.

Книга Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей. Дауни Майлз.В бизнесе коуч - это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень - основные задачи профессионального бизнес-тренера.
Достичь результатов в бизнесе путем обучения и развития сотрудников в процессе работы гораздо более ценно как для самих сотрудников, так и для менеджеров, коуча и всей организации: именно способность к обучению - залог выживания организации. Разработанная автором концепция недирективного коучинга с успехом используется сегодня во многих компаниях мира.
+ 0 -

Меняю себя! Селф-коучинг. МакГро Филипп.

Книга Меняю себя! Селф-коучинг. МакГро Филипп.Меняю себя! Селф-коучинг. Как строить жизнь по собственному сценарию.
Каков самый главный, самый многообещающий залог успеха в жизни? Стартовая сумма с восемью нулями? Высокопоставленные родственники? Посчастливилось родиться в цивилизованной стране?
Автор предлагает широкому кругу читателей иной ответ.
+ 0 -

Великолепный коучинг. Старр Джули.

Книга Великолепный коучинг. Старр Джули.Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте.
Коучинг, как способ обучения людей самостоятельному поиску знаний, применению их в жизни и достижению успеха, в последнее время приобрел большую популярность и стал необходим для каждого руководителя.
Эта книга посвящена отдельно взятой сфере применения искусства коучинга - коучингу на рабочем месте. Джули Старр учит читателя находить взаимопонимание с собеседником и задавать эффективные вопросы, а также раскрывает принцип «концентрированного» внимания и - главное - показывает действие метода в самых распространенных «сценариях».
+ 0 -

Системный коучинг. Целеориентированный подход в консультировании. Томашек Нино.

Книга Системный коучинг. Целеориентированный подход в консультировании. Томашек Нино.Что такое знания? Как человек получает их? Насколько объективны эти знания? Можно ли считать то, что мы воспринимаем, истинным и соответствует ли это тому, что воспринимает другой человек? Именно эти философские вопросы лежат в основе любого взаимодействия людей, особенно в профессиональной сфере, где знания и оперативное отражение определяют структуру работы и отношений в организации. Ответы на эти вопросы - и есть содержание книги.
Книга будет интересна и полезна консультантам по организационному развитию, менеджменту и работе с персоналом, руководителям организаций, тренерам и коучам, а также всем, кто хочет разобраться в том, как устроена система человеческого знания.
+ 0 -

Коучинг на предприятии. Станьте менеджером-тренером. Стак Эдуард.

Книга Коучинг на предприятии. Станьте менеджером-тренером. Стак Эдуард.Книга была издана во Франции два раза, переведена во многих европейских странах. Она, несомненно, будет полезна менеджерам, бизнес-тренерам, психологам и преподавателям.
В книге описывается метод коучинга, его цели и задачи, приведено много примеров из практики. Раскрывая на страницах книги широкий круг тем, важных для представителей профессий, работающих с персоналом, автор побуждает читателя к размышлению и переосмыслению собственного жизненного опыта, показывает перспективы развития и поиска новых решений в использовании человеческих ресурсов в организациях и на предприятиях.
+ 0 -

Коучинг: эмоциональная компетентность. Рейнольдс Марша.

Книга Коучинг эмоциональная компетентность. Рейнольдс Марша.Книга Марши Рейнольдс выходит в серии базовых работ по коучингу - очень эффективной и признанной современной методике развития персонала. Коучинг ориентирован на пробуждение активности сотрудников, закрепление достигнутого понимания тренингами, превращение идеи в устойчивый подход к работе. Книга посвящена одной из важнейших его сторон - умению понимать и использовать эмоции для достижения успеха в работе.
Методика рассчитана на руководителей и менеджеров как крупных корпораций, так и средних и малых фирм. Она универсальна для разных сфер бизнеса.
+ 0 -

Уверенное управление. Тренинг. Коучинг. Саморазвитие. Фопель Клаус.

Книга Уверенное управление. Тренинг. Коучинг. Саморазвитие. Фопель Клаус.Сборник упражнений, предназначенных для развития профессионально значимых качеств руководителей.
Они помогут менеджерам осознать свои сильные стороны и опираться на них в дальнейшем профессиональном и личностном росте, научат легче справляться не только с внешними трудностями, но и с внутренними проблемами и конфликтами, отнимающими много сил и приводящими к стрессу.
Книга адресована специалистам, занимающимся коучингом, организационным консультированием, бизнес-тренерам. Она будет полезна и менеджерам, которые заботятся не только о ситуативном успехе, но и о подлинной самореализации и саморазвитии как неотъемлемых составляющих любого настоящего бизнеса.
+ 0 -

Системно-интегративный коучинг. Концепты, технологии, программы. Рыбкин И.В., Падар Э.О.

Книга Системно-интегративный коучинг. Концепты, технологии, программы. Рыбкин И.В., Падар Э.О.Эта книга о коучинге. Удивительный эффект коучинга состоит в том, что он очень позитивен.
Коучи - это люди, готовые буквально в каждом видеть шанс и возможность вызова совместного развития. «Вы удивитесь своим возможностям!» - это точное выражение сути и основной философии коучинга как нового подхода к менеджменту, развитию, бизнесу и жизни.
Изменение представления о том, что человек может достичь, часто оказывается настолько неожиданным, что иногда шокирует (в хорошем смысле слова). Но реализация потенциала является главной, но не единственной задачей коучинга. Наряду с открытием отличных возможностей, о которых вы и не догадывались ранее, коучинг позволяет добиться весомого социального успеха.
+ 0 -
  • Яндекс.Метрика