Маглик
Электронные книги бесплатно

У меня можно скачать электронные книги или читать бесплатно и без регистрации.

Безжалостный менеджмент. Парабеллум Андрей.

Книга Безжалостный менеджмент. Парабеллум Андрей.Реальные законы управления персоналом.

Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров — это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация — деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам?
Все эти утверждения — полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых?

Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес системы, приносящей высокую прибыль, — эта книга поможет вам.
+ -1 -

750 идей домашнего бизнеса. Федосенко Нелли.

Книга 750 идей домашнего бизнеса. Федосенко Нелли.  Все идеи данного сборника собраны благодаря ведению рассылки "Домашний бизнес" (с 2000 года по нынешний день) и ведению одноименного сайта . Я и сейчас продолжаю пополнять свою коллекцию идей (практически ежедневно приходят новые идеи).
+ 0 -

Как оценить бизнес по аналогии. Чиркова Е.В.

Книга Как оценить бизнес по аналогии. Чиркова Е.В.  Книга известного специалиста по финансам Елены Чирковой посвящена одному из наименее проработанных аспектов корпоративных финансов — применимости и корректному использованию сравнительного метода в оценке.
Особую актуальность эти вопросы приобретают в период кризиса. Автор не только помогает финансовому аналитику постичь теоретические принципы сравнительной оценки и нюансы использования тех или иных сравнительных коэффициентов, но и раскрывает специфику работы с компаниями, функционирующими на формирующихся рынках и в первую очередь в России.
+ 0 -

Тренинг интеллекта школьника. Часть 1. Гайштут А.Г.

Книга Тренинг интеллекта школьника. Часть 1. Гайштут А.Г.Учись мыслить, думать, рассуждать.
Пособие адресовано тем, кто хочет максимально облегчить и помочь своему ребенку в развитии мышления, памяти, внимания, воображения, любознательности.
В нем много разнообразных задач на развитие логическою мышления, которые научат малыша анализировать, сравнивать, обобщать, выделять главное, отвергать лишнее. Этому оказывает содействие каждая страница книги, где все подчинено единой цели — развить у ученика как наглядно-образное, так и отвлеченно-логическое мышление.
В книге вы найдете великое множество задач, которые активизируют творческое мышление, развивают воображение ребенка.
+ 0 -

Искусство быстрого и интенсивного чтения. Часть 1. Мельник В.М.

Книга Искусство быстрого и интенсивного чтения. Часть 1. Мельник В.М.О сути быстрого чтения и возможных подходах к рациональному восприятию информации текста говорится в этой брошюре.
Предлагаются задания и упражнения, которые помогут читателю овладеть искусством быстрого и интенсивного чтения.
+ 0 -

Гимнастика ума. Ленда Д.А.

Книга Гимнастика ума. Ленда Д.А.О методах развития психики.
В книге вы найдете:
Информацию о том, как усовершенствовать свой ум;
Описание образа жизни, способствующего максимально полной реализации умственного потенциала, заложенного в человеке;
Краткие сведения об истории развития психотехник.
+ +1 -

Давайте правильные ответы - и вы получите самую лучшую работу. Веруки Питер.

Книга Давайте правильные ответы - и вы получите самую лучшую работу. Веруки Питер.  Устраиваться на работу и отвечать на массу каверзных вопросов работодателей хотя бы раз в жизни приходится каждому.И не секрет, что прием на вакантную должность практически полностью зависит от того, насколько верные ответы на задаваемые вопросы даст претендент.
+ 0 -
  • Яндекс.Метрика